PROFESIONALES EN PROTECCIÓN DE DATOS

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On mayo 24, 2019

El control de la jornada laboral y la protección de datos

Las compañías tienen la obligación, desde el 12 de mayo, de tener un control «fehaciente» de las horas que trabajan sus empleados. Los empresarios, con el afán de cumplir la legalidad están buscando sistemas de registro de control de jornada que le ayude a cumplir dicha normativa y salvaguarde los datos recogidos de los trabajadores.
On abril 4, 2019

Garantía de los Derechos Digitales: Derechos específicos relacionados con los menores

En relación con el última entrada del blog, hoy hablaremos de los artículos relacionados con los menores incorporados en el nuevo Título X “Garantía de los derechos digitales” de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Los menores son considerados personas vulnerables,
On marzo 21, 2019

Garantía de los Derechos Digitales: Derechos generales de los ciudadanos en internet

Uno de los cambios más significativos de la, Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), es la introducción de un conjunto de derechos digitales, que se incorporan en un nuevo Título X, en el que se recogen derechos que introducen en el ordenamiento jurídico aspectos
On enero 31, 2019

¿Qué empresas o entidades deben designar un Delegado de Protección de Datos?

La nueva LOPDGDD  (Ley Orgánica de Protección de datos y Garantía de los Derechos Digitales), concreta en el artículo 34 que entidades tienen que designar el DPD.   Artículo 34. Designación de un delegado de protección de datos. 1. Los responsables y encargados del tratamiento deberán designar un Delegado de Protección de Datos en los
On enero 24, 2019

EL CONSENTIMIENTO EN LA LOPDGDD Y EN EL RGPD

El consentimiento para el tratamiento de datos es uno de los aspectos más importantes para las empresas. En la actualidad los datos se pueden considerar el combustible que hace que las empresas crezcan y sean más competitivas, por este motivo es necesario diseñar un mecanismo adecuado para conseguir la autorización con las garantías suficientes para
On diciembre 19, 2018

¿Qué es el “vishing” y el “smishing”?

El “smishing” y el “vishing” son ciberdelitos basados en la suplantación de identidad. Vishing  El “vishing” es un tipo de estafa informática, muy similar al “phishing”, en el que el ciberdelincuente, ofrece a la víctima un número de teléfono al que comunicarse en vez de un enlace a través del correo electrónico. El atacante primero,  roba información
On diciembre 5, 2018

Las novedades de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD)

Después de dos años, el pasado miércoles 21 de noviembre quedaba aprobada por el senado la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD). Todavía está pendiente su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), y cuando se publique entrará en vigor el día siguiente. Les adelantamos los cambios promovidos
On noviembre 27, 2018

Aprobada la nueva LOPD

Después de medio año des de la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), reglamento europeo, el senado a aprobado Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y de Garantía de los Derechos Digitales que adapta la antigua normativa nacional al (RGPD). Aspectos importantes de la nueva LOPD y de Garantía de Derechos
On noviembre 22, 2018

Brecha de seguridad: Qué debe contener la notificación

Según el artículo 33 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), en caso de brecha de la seguridad que afecte a los datos personales, el responsable del tratamiento deberá notificar a la autoridad de control competente lo antes posible, a más tardar 72 horas después de que haya tenido constancia de ella, a menos
On octubre 24, 2018

La implantación del RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) ¿Cómo está?

El RGPD  es un reglamento/normativa muy general que permite interpretaciones muy amplias o muy reducidas. Donde prima la falta de claridad respecto al modo de aplicar el reglamento y esto genera una cierta inseguridad, a nivel general. Junto a ello, a nivel organizativo de las empresas se ha detectado una falta de directrices claras dentro de las